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晋丰环氧地坪www.jinfengpaint.com员工过生日活动

 

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        我司对员工的关心多样化表达,为了营建一个相互关爱的企业文化气氛,晋丰公司会为过生日的员工庆贺生日。使员工真正的感受到团体大家庭的关心,提拔了员工对公司的认同感和归属感。 

 

       6月17日,公司高层领导齐聚,为公司员工:“夏国峰过生日。生日集会上寿星深深地慨叹:“十分感激公司指导对我们的体贴,公司为我过生日,我很感谢,希望每位员工都能感受到来自晋丰大家庭的暖和!”  

 

      看似小活动,却表达了公司对员工的关心,表现了员工的人生价值,对提高员工的凝聚力、向心力,提高员工的工作积极性,不失为一个良策,这也是倡导公司文明、施行人性化管理的一个办法。   

 

      为员工过生日是晋丰创立企业文化,贯彻以人为本的理念,表现人性化管理的办法之一。蔡总说:“为员工过生日,这只是一个小小的举措,但倾泻了公司对员工的一片关爱,也势必为变更员工爱岗敬业的热忱起到主动的鞭策感化。”可以说真情的关心普洒在钛康美的每一个角落,使晋丰构成了壮大的凝聚力,员工们都能以主人公姿势连合拼搏,一起跟从晋丰和衷共济。 “ "以人为本"是当代企业文化的合作焦点力,一个优良的企业该当具有内在丰硕、秘闻深沉的企业文化。企业人字为头,亲情管理,人性化管理是企业必不可少的一部分,不竭陶冶员工的事情肉体及个人情操,营建轻松调和的事情情况与人际关系,进一步加强员工的集体荣誉感、责任感和使命感,培育员工坦诚友爱的事情立场和工作作风” 。

 

       跟着《生日快乐》、《伴侣》、《相亲相爱一家人》的歌声、祝愿、笑脸,所有的祝福和问候早已注入“晋丰”人的心湖,愿家人们相互了解相知相亲相爱一家人,让真诚的友谊如高山流水般永远流淌在“晋丰”人的内心;让“晋丰”人的交情跟跟着事情的升华,让阳光绚烂的日子永远陪伴家人们生命的每一天!

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